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广元青川县:建立规章制度“防火墙” 不断规范自身建设

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四川新闻网广元4月24日讯(陈恩剑)为改进行机关作风,规范自身建设,广元青川县组织部建章立制筑牢“防火墙”,制定《组工干部行为规范》《部机关干部规范服务制度》,严格规范干部服务语言和行为,对1名服务群众用语不规范的干部进行会议通报批评。

制定《办公物品管理制度》《卫生管理制度》等,对办公室内物品摆放和机关环境提出明确要求;在部机关设置LED显示屏,定期公示各股室内务管理情况,对物品摆放较乱的2位办公室人员进行提醒谈话;完善《部务会议制度》等11项制度,新建《首遇责任制度》等31项制度,明确服务党员、服务干部、服务人才、服务群众的流程,确保工作有章可依、违章必究。

严格执行“三会一课”制度,每月召开1次党员大会,部班子成员带头上1次党课,引导党员学习党的最新理论政策;组织部机关24名干部分批次参加县内外党性提升培训,利用七一等重大节日重温入党誓词;开办组工讲堂、组工夜校、网络学校,鼓励干部参加学历教育,引导他们提升综合素质。选派12名组工干部参加公务接待业务、旅游扶贫、山地生态农业扶贫、农业产业化及西部地区发展等培训班,引导组工干部拓宽知识面;重组篮球队,建立乒乓球队、羽毛球队,定期开展文体活动;每月下基层开展文化宣传和体育活动1次,积极参与县内组织的文体活动5次。

以部务会成员、各股室(中心)负责人和一般干部的不同岗位设置共性目标9项、个性目标3项和创新目标加分项等岗位目标考核内容;考核中的民主评议分为部务会成员(县委组织部长除外)评议、股室(中心)负责人评议、县委组织部长评议、股室(中心)成员评议四个类别,以4:3:2:1的比例进行综合评定;采取“平时考评+年度考核”的方式加强干部管理,把考核结果并作为评先选优、奖励惩戒、选拔任用的重要依据,目前部内已有7名优秀干部得到提拔重用。


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